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任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，年齡20—30歲，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及較強的執(zhí)行力、抗壓力；

3、品行端正，踏實勤奮，有耐心與極強的責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)高薪；

4、喜歡與人溝通，優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、維護經(jīng)銷商、代理商的客戶關(guān)系；

2、培訓(xùn)所轄招商顧問的業(yè)務(wù)能力；

3、跟進客戶訂單的派送及簽收工作；

4、組織客戶分析會并制定客戶關(guān)系維護方案；

5、完成團隊組建及人員招聘目標(biāo)；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

福利待遇

1、出勤工資2000元+200元全勤獎+高提成+傭金，月綜合收入4000元以上；

2、提供住宿：三星級公寓式標(biāo)準(zhǔn)，免費wifi、空調(diào)、洗衣機、全天候熱水器、洗浴室；

3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險，工齡工資（50-400元/月）

4、福利類：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補（300元/月）、生育補助（13000元）、賀儀禮金（200元）、孝親福利（100-1000元/月）、購房基金（20萬-30萬）；

5、假期類：國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等；

6、培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)（80元/天）、在職培訓(xùn)（業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營）、拓展訓(xùn)練、外派進修；

7、設(shè)施類：萬茗堂體育中心籃球場、乒乓球場、拓展實訓(xùn)基地、員工活動室等娛樂設(shè)施，并定期舉辦員工各類活動。

晉升通道

縱向晉升：招商顧問——儲備干部——招商主管——招商經(jīng)理——招商總監(jiān)

橫向發(fā)展：人力資源類、行政管理類、營銷策劃類、其他職能類